SuperJob выяснил главные причины «тихого увольнения» сотрудников
Фото: Freepik С «тихим увольнением» сотрудников сталкивались 3 из 10 компаний. Первой реакцией работодателя на такое поведение сотрудника является попытка наладить диалог (75% опрошенных). Такие данные приводит SuperJob по итогам опроса, проведенного среди представителей 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян.35% кадровиков выходят к таким сотрудникам с предложением поменять задачи или даже перейти на другую …